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[제28차 평화학포럼] 항미원조: 중국인들의 한국전쟁

2024.12.13

일시: 2024년 12월 12일 목요일 16:00-17:30 장소: 온라인 화상회의(ZOOM) 발표: 백지운 (서울대학교 통일평화연구원 HK교수) 좌장: 백원담 (성공회대학교 석좌교수) 주제: 항미원조: 중국인들의 한국전쟁   서울대학교 통일평화연구원은 백지운 서울대학교 통일평화연구원 HK교수를 모시고 2024년 12월 12일 목요일 ‘항미원조: 중국인들의 한국전쟁’이라는 주제로 제28차 평화학포럼을 개최하였다. 이번 포럼에서는 백원담 성공회대학교 석좌교수가 좌장을 맡았고, 환영사와 함께 포럼의 막을 올렸다. 이번 포럼에서 백지운 교수는 반세기 이상 공적 서사의 주변을 배회하던 ‘항미원조 전쟁(한국전쟁의 중국식 관점)’이 최근 대중의 집단 기억으로 귀환한 경과와 의미를 중국의 영화, 드라마, 문학 작품들을 통해 살펴보고자 하였다. 백 교수는 “중국은 1954년 헌법을 만들 때 ‘항미원조 전쟁’을 헌법 전문에 명시하였지만, 1975년 수정헌법에서 삭제되었다”라고 설명하며 “1980년대 이후 교과서에서는 항미원조에 대한 언급이 거의 부재하다시피 하다가 2000년대 들어 국가지도자의 기념 담화가 등장하기 시작했고, 시진핑 집권 이후 이를 적극적으로 기리기 시작했다”라고 설명했다. 또한 백 교수는 “사회주의 체제에서 가장 중요한 프로파간다 수단은 영화”라고 설명하며 “주목할 점은 1980년대 이전 시기까지 국공내전에 관한 영화는 활발히 제작되었던 것에 비해 당시 항미원조 관련 영화는 그⋯

[S-lab 브라운백 웨비나: 전환의 시대, 평화에 대한 새로운 고민] ‘제3부 기업과 평화’ 제3강 ESG의 시대, 기업과 평화

2024.12.04

[S-Lab 브라운백 웨비나] <전환의 시대, 평화에 대한 새로운 고민> 제3부 기업과 평화 제3강  이해관계자 자본주의와 평화기업가 정신 일시: 2024년 12월 4일 수요일 12:00-13:15 장소: 온라인 화상회의(ZOOM) 발표: 임성택 (법무법인 지평 대표변호사) 토론: 윤석준 (성공회대학교 정치외교학전공 교수) 주최: 서울대학교 통일평화연구원, 서강대학교 사회과학연구소, 성공회대학교 동아시아연구소    제3부의 주제는 “기업과 평화”입니다. ‘기업과 평화(Business and Peace)’ 또는 ‘평화를 위한 기업활동(Business for Peace, B4P)’은 오늘날 기업이 단순한 사회공헌을 넘어 기업의 본질적 활동을 통해 평화로운 사회를 구축하는데 기여하는 것에 대한 학술적 및 실천적 담론입니다. 평화는 기업들에게 지속가능한 경영의 전제조건이며, 동시에 기업 활동은 평화구축의 핵심 동력이 될 수도 있기 때문입니다. 국제사회에서는 2013년 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)의 일환으로 B4P가 채택된 이후 이에 대한 다양한 논의가 전개되었지만, 그동안 국내에서는 2016년 한국국제정치학회와 2019년 한국로고스경영학회에서 발표된 두 편의 논문만 있었을 뿐입니다. 최근 ESG에 대한 관심이 커지고 있는 가운데, 반 세기 넘게 정전 체제가 지속되고 있는 한반도에서는 기업의 지속가능성이라는 관점에서 평화라는 화두에도 주목할 필요가 있음을 제안해보고자 합니다. 제3강은 <ESG의 시대, 기업과⋯

[S-lab 브라운백 웨비나: 전환의 시대, 평화에 대한 새로운 고민] ‘제3부 기업과 평화’ 제2강 이해관계자 자본주의와 평화기업가 정신

2024.11.22

[S-Lab 브라운백 웨비나] <전환의 시대, 평화에 대한 새로운 고민> 제3부 기업과 평화 제2강  이해관계자 자본주의와 평화기업가 정신 일시: 2024년 11월 22일 금요일 12:00-13:15 장소: 온라인 화상회의(ZOOM) 발표: 김용진 (서강대학교 경영학부 교수) 토론: 장승권 (성공회대학교 경영학부 교수) 주최: 서울대학교 통일평화연구원, 서강대학교 사회과학연구소, 성공회대학교 동아시아연구소    제3부의 주제는 “기업과 평화”입니다. ‘기업과 평화(Business and Peace)’ 또는 ‘평화를 위한 기업활동(Business for Peace, B4P)’은 오늘날 기업이 단순한 사회공헌을 넘어 기업의 본질적 활동을 통해 평화로운 사회를 구축하는데 기여하는 것에 대한 학술적 및 실천적 담론입니다. 평화는 기업들에게 지속가능한 경영의 전제조건이며, 동시에 기업 활동은 평화구축의 핵심 동력이 될 수도 있기 때문입니다. 국제사회에서는 2013년 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)의 일환으로 B4P가 채택된 이후 이에 대한 다양한 논의가 전개되었지만, 그동안 국내에서는 2016년 한국국제정치학회와 2019년 한국로고스경영학회에서 발표된 두 편의 논문만 있었을 뿐입니다. 최근 ESG에 대한 관심이 커지고 있는 가운데, 반 세기 넘게 정전 체제가 지속되고 있는 한반도에서는 기업의 지속가능성이라는 관점에서 평화라는 화두에도 주목할 필요가 있음을 제안해보고자 합니다. 제2강은 <이해관계자 자본주의와 평화기업가⋯

[제27차 평화학포럼] 유엔과 북한인권

2024.11.22

일시: 2024년 11월 21일 목요일 17:00-18:30 장소: 온라인 화상회의(ZOOM) 발표: 백태웅 (미국 하와이대학교 로스쿨 교수) 좌장: 조정현 (한국외국어대학교 로스쿨 교수) 주제: 유엔과 북한인권   서울대학교 통일평화연구원은 백태웅 미국 하와이대학교 로스쿨 교수를 모시고 2024년 11월 21일 목요일 ‘유엔과 북한인권’이라는 주제로 제27차 평화학포럼을 개최하였다. 이번 포럼에서는 조정현 한국외국어대학교 로스쿨 교수가 좌장을 맡았고, 환영사와 함께 포럼의 막을 올렸다. 이번 포럼에서 백태웅 교수는 “1) 유엔의 인권 메커니즘과, 2) 보편적 정례 검토(Universal Periodic Review; UPR), 3) 북한의 인권 문제의 실질적인 개선 방향”을 강연의 골자로 제시했다. 우선 백태웅 교수는 “2006년 유엔인권이사회가 설립된 이래, 보편적 정례 검토(UPR)와 특별절차(Special Procedure)가 인권이사회에서 가장 효과적으로 작동하고 있는 두 시스템”이라고 강조하며 “5년마다 돌아오는 UPR의 네 번째 주기를 맞아, 북한은 유엔 인권이사회의 워킹그룹(트로이카)와의 전체 회의에서 인권 검토를 받고 있다”라고 설명했다. 두 번째로 백태웅 교수는 “과거 세 차례에 걸친 UPR 심사를 거치며 이에 대한 북한의 태도는 상대적으로 열려있음을 보여주었다”라고 설명하며 “2009년 모든 권고를 거부했던 반면 2019년엔 199개의 권고에 대한 검토를 받아들인 점을 볼⋯

[S-lab 브라운백 웨비나: 전환의 시대, 평화에 대한 새로운 고민] ‘제3부 기업과 평화’ 제1강 기업경영이 평화건설에 기여하는 역할

2024.11.20

[S-Lab 브라운백 웨비나] <전환의 시대, 평화에 대한 새로운 고민> 제3부 기업과 평화 제1강  기업경영이 평화건설에 기여하는 역할 일시: 2024년 11월 20일 수요일 12:00-13:15 장소: 온라인 화상회의(ZOOM) 발표: 박용승 (경희대학교 경영학부 교수) 토론: 이상윤 (성공회대학교 경영학부 교수) 주최: 서울대학교 통일평화연구원, 서강대학교 사회과학연구소, 성공회대 동아시아연구소    제3부의 주제는 “기업과 평화”입니다. ‘기업과 평화(Business and Peace)’ 또는 ‘평화를 위한 기업활동(Business for Peace, B4P)’은 오늘날 기업이 단순한 사회공헌을 넘어 기업의 본질적 활동을 통해 평화로운 사회를 구축하는데 기여하는 것에 대한 학술적 및 실천적 담론입니다. 평화는 기업들에게 지속가능한 경영의 전제조건이며, 동시에 기업 활동은 평화구축의 핵심 동력이 될 수도 있기 때문입니다. 국제사회에서는 2013년 유엔 글로벌 콤팩트(UN Global Compact)의 일환으로 B4P가 채택된 이후 이에 대한 다양한 논의가 전개되었지만, 그동안 국내에서는 2016년 한국국제정치학회와 2019년 한국로고스경영학회에서 발표된 두 편의 논문만 있었을 뿐입니다. 최근 ESG에 대한 관심이 커지고 있는 가운데, 반 세기 넘게 정전 체제가 지속되고 있는 한반도에서는 기업의 지속가능성이라는 관점에서 평화라는 화두에도 주목할 필요가 있음을 제안해보고자 합니다. 제1강은 <기업경영이 평화건설에 기여하는⋯

[제26차 평화학포럼] 한반도 밖에서의 탈분단 실험과 공존: 영국 뉴몰든 한글학교를 사례로

2024.10.28

일시: 2024년 10월 24일 목요일 17:00-18:30 장소: 온라인 화상회의(ZOOM) 발표: 이향규 (영국 뉴몰든 한글학교 교장) 좌장: 최은영 (서울대학교 통일평화연구원 선임연구원) 주제: 한반도 밖에서의 탈분단 실험과 공존: 영국 뉴몰든 한글학교를 사례로   서울대학교 통일평화연구원은 [평화로운 공존: 탈분단과 다문화]라는 대주제 하에 이향규 영국 뉴몰든 한글학교 교장을 모시고 2024년 10월 24일 목요일 ‘한반도 밖에서의 탈분단 실험과 공존: 영국 뉴몰든 한글학교를 사례로’라는 주제로 제26차 평화학포럼을 개최하였다. 이번 포럼에서는 최은영 서울대학교 통일평화연구원 선임연구원이 좌장을 맡았고, 환영사와 함께 포럼의 막을 올렸다. 이번 포럼에서 이향규 박사는 뉴몰든 지역의 특수성에 대해 설명하고, 뉴몰든 지역 내 한글학교에서 진행된 ‘분단 극복 실험’과 이로부터 얻은 교훈의 의미를 설명하고자 했다. 우선 이향규 박사는 영국 뉴몰든 지역에 남북한 주민들이 함께 살아가며 ‘리틀 코리아’로 불리지만, “이민 역사, 사회경제적 환경과 문화가 다르기에 단일한 공동체가 아니며, 북한주민의 공동체는 훨씬 더 취약하다”는 점을 강조했다. 이향규 박사는 “2004년 미국의 북한 인권법, 2006년 EU의 북한인권법이 각각 제정되며 탈남 현상을 촉진했고, 2007부터 2008년 사이에 정점을 찍었다”고 밝히면서 “그러나 2008년 영국⋯

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